Bij UnTrabajoEnHolanda hebben we jarenlange operationele ervaring met buitenlandse werknemers in de uitzendbranche (oa Eurojob BV/ Covebo). Anselmo kent als geen ander hun wensen en behoeften op het gebied van werk, huisvesting, transport en financiën. Andersom kan hij de potentiële werknemers een reëel beeld schetsen over wat ze te wachten staat in NL. Zo haalt u niet alleen gemotiveerde mensen binnen, maar blijven ze ook de afgesproken periode.
Wat doen wij anders:
– Spreken mensen in hun eigen land en regio
– Geven uitgebreide voorlichting over werken en leven in Nederland
– Nemen alle vragen van tevoren door; twijfelaars kunnen dan al kiezen af te haken
Anselmo houd wekelijks meetings in Spanje op locatie waar hij face to face over het leven en werken in Holland verteld en de vragen die er zijn gelijk beantwoordt. Op deze wekelijkse meetings is iedereen welkom die in de buurt woont en interesse heeft getoond via de website.
Het voordeel van deze meetings is dat een potentiële werknemer voor zij/hij naar NL komt is geïnformeerd over werkomstandigheden en huisvesting waardoor er geen verassingen of teleurstellingen ontstaan na aankomst in NL. Niet bij de werknemer en niet bij de werkgever.
Een ander voordeel van deze aanpak is dat er geen mensen worden ‘gestuurd’, alleen om quota te halen. Wij nemen alleen mensen mee die zowel mentaal als lichamelijk fit zijn om langere tijd aan het werk te gaan en die een toekomst op willen bouwen in Nederland ofwel simpelweg het thuisfront willen ondersteunen met geld.
Wat heeft u daar aan:
– Nieuwe instroom, eventueel gegarandeerd
– Gemotiveerde mensen die blijven
Wat is belangrijk volgens Anselmo om te zorgen dat mensen niet alleen komen, maar ook blijven:
De beste ervaring op dat punt hebben wij met werknemers in de groep 32-55 jaar.
Een evenwichtige mix van vrouwen en mannen zorgt voor extra stabiliteit, belangrijk buiten werktijden.
Geef iedereen een eigen helder beeld over zijn of haar toekomst, kansen en mogelijkheden om ook te groeien bij het werken in Nederland.
Laat maximaal 10 mensen per week naar Nederland komen om zo de instroom rustig en gecontroleerd te laten verlopen en genoeg individuele aandacht te kunnen geven als dat nodig is.
In tegenstelling tot veel andere arbeidsmigranten zullen Spanjaarden veelal met het vliegtuig komen. Dat betekent een extra verantwoordelijkheid voor de werkgever in Nederland op het gebied van wonen (huisraad, beddengoed, etc). Wij zorgen graag dat werkgevers deze verantwoordelijkheid optimaal invullen. Voordeel hiervan is dat de werknemer zich gelijk thuis en gewaardeerd voelt, tegen slechts een klein deel van het dagelijkse operationele budget.
Ook heeft Anselmo de ervaring dat een werkgever die zijn best doet om werknemers een minimum van 32-36 uur per week te kunnen garanderen, langer plezier heeft van de arbeidsmigranten. Anders heeft de werknemer op termijn minder motivatie omdat de kosten die hij of zij moet betalen (ziektekosten verzekering, huisvesting en belastingen) veel te hoog zijn om succesvol hier aan de slag te gaan. In praktijk vergroot dit de kans op een terugkeer naar het land van oorsprong waardoor de hele inspanning teniet wordt gedaan.
Tot slot: om helemaal succesvol te zijn is het altijd fijn om een Spaansprekende assistent binnen het operations team te hebben. Hierdoor is de afstand tussen werknemer en leidinggevende veel kleiner wat bijdraagt tot een langere periode aan het werk zijn. Ook deze operationele ondersteuning kunnen wij in overleg graag voor u regelen!
Wat zijn de voordelen van het vertrouwen op UNTRABAJOENHOLANDA.COM?
Wanneer u naar het buitenland gaat, is het belangrijk om steun en contacten te hebben; daarom streven wij er bij untrabajoenholanda.com naar om u bij elke stap die u neemt te begeleiden en er te zijn om u te helpen elke complicatie die op uw pad kan komen te vermijden, want wij hebben genoeg ervaring en genoeg werkrelaties om u een concurrerend salaris te bieden en de mogelijkheid om professioneel te groeien.
Onze manier om u te helpen
UNTRABAJOENHOLANDA.COM is een bedrijf dat probeert werknemers die ons vertrouwen met werkzoekenden in Nederland te verbinden. Ons hoofdidee is overeenkomsten te sluiten die zowel onze lieve medewerkers als onze klanten tevreden kunnen stellen. In staat zijn om zowel de klant als de werknemer tot een overeenkomst te laten komen die beiden tevreden stelt, is onze bestaansreden.
De opdrachtgever in Nederland zorgt voor alle procedures en voorzieningen, van het regelen van je BSN (identificatienummer om te kunnen werken, belastingaangifte te doen…), tot het regelen van vervoer of huisvesting. Bovendien zijn de afdelingen personeelszaken, huisvesting, vervoer en financiële administratie allemaal in hetzelfde hoofdkantoor gevestigd.
Waarom kiezen voor UNTRABAJOENHOLANDA.COM?
Bij UNTRABAJOENHOLANDA.COM bent u onze prioriteit, onze missie is om u een uitstekende werkervaring te bieden door te proberen uw weg te effenen en, voor zover mogelijk, elk obstakel dat in uw weg kan verschijnen en dat uw plannen kan veranderen, te verwijderen. Een gevoel van rust en comfort dat u zult voelen vanaf het moment dat u uit het vliegtuig stapt tot het moment dat u besluit uw verblijf in Nederland te beëindigen, als u dat al doet.
Welke voordelen biedt UNTRABAJOENHOLANDA.COM?
Wij zijn zeer professioneel
Wij zijn zeer professioneel in ons werk; daarom zorgen wij er zo nauwkeurig mogelijk voor dat de werknemer op de juiste plaats en voor de juiste werkgever werkt. U zult zien! Wij praten graag met werknemers op de werkplek om ervoor te zorgen dat elk van onze werknemers zich op zijn gemak voelt bij het uitvoeren van zijn werk en dat de omstandigheden optimaal zijn. Uiteindelijk is het voor goede prestaties in uw werk essentieel dat u zich prettig voelt bij zowel wat u doet als wat u krijgt.
Wij lossen uw problemen op
Wat gebeurt er als u om een of andere reden uw baan verliest? Vergeet niet dat UNTRABAJOENHOLLAND altijd uw belangen behartigt, dus mocht uw baan om wat voor reden dan ook eindigen, dan zorgen wij ervoor dat u een andere baan vindt via ons uitgebreide netwerk van opdrachtgevers in heel Nederland. Vergeet niet dat wij uw familie in Nederland zijn, en we zullen u nooit zonder steun door levensomstandigheden laten lijden.
Wij bieden u accommodatie
Als u van uit Spanje komt is het logisch om u een degelijke en aangename accommodatie aan te treffen waar u zich op uw gemak kunt voelen en uw vrije tijd in optimale omstandigheden kunt doorbrengen. Zoals u mag verwachten, voldoen al onze accommodaties aan de kwaliteitseisen van SNF.
Doe alsof je thuis bent!
Onze bedrijfsdirecteur
Natuurlijk laten we u niet blind achter totdat u in Nederland aankomt, maar vanuit Spanje kunnen we u van alle informatie voorzien die u nodig heeft voordat u besluit de sprong te wagen. Bovendien houdt bedrijfsleider Anselmo B.Boogert wekelijks vergaderingen in heel Spanje om alle onduidelijkheden op te helderen en al uw vragen eerlijk te beantwoorden.
Waarom zou je naar Anselmo B.Boogert moeten luisteren? Allereerst is Anselmo sinds 2010 werkzaam in de wereld van recruitment bureaus) als operations manager en als gezicht van het bedrijf en vervolgens gaat hij de grote uitdaging aan om goede en vastberaden mensen te werven die voor een periode van minimaal 1 tot 3,5 jaar in Nederland willen wonen (we hebben het hier over een persoon met veel ervaring op het gebied van recruitment).
Anselmo woont al meer dan 18 jaar in Spanje, waardoor hij in perfect Spaans kan overbrengen wat u precies kunt verwachten en wat u NIET kunt verwachten. Het idee is om objectief te informeren over de voordelen, voorwaarden en andere details over werken in Nederland. Dat voorkomt logischerwijs teleurstellingen en brengt mensen dichter bij de werkelijkheid. Bovendien weet Anselmo alles over: accommodatie, vervoer, planning, klanten, soorten werk, mogelijke problemen, salarissen…
Zonder twijfel is het een verademing om naar hem te luisteren en hem bij de hand te hebben.
